2026年7月16日，马来西亚中资企业总商会（CECCM）女企业家委员会在吉隆坡正式揭牌成立。

这一新平台旨在凝聚在马中资企业中的女性管理者与专业人士，推动跨企业协作、拓展专业人脉网络，并进一步深化中马两国商界之间的合作。委员会首批创始会员企业超过30家，涵盖企业管理、专业服务、科技创新与国际合作等多个领域。

中华人民共和国驻马来西亚大使馆公使衔参赞孙淑强，马来西亚中资企业总商会总会长倪庆久，以及总商会副会长兼女企业家委员会会长耿昊出席揭牌仪式并致辞。

中华人民共和国驻马来西亚大使馆公使衔参赞孙淑强在致辞中指出，马来西亚女性在企业高管中的比例显著提升，反映了当地社会对女性的尊重与重视，新成立的总商会女企业家委员会在此背景下大有可为。他勉励委员会发挥平台作用，集思广益、资源共享，打造学习型、知行合一的组织，把在马中资企业的优势充分凝聚起来。同时，他希望中资企业善于从国内促进消费、优化退税政策、发展跨境电商等实践中总结经验，结合马来西亚市场特点，在解决问题中寻找商机，以实际行动讲好中国企业故事。

耿昊会长在致辞中指出，委员会的成立恰逢中国"十五五"规划与马来西亚"第十三大马计划"同步启动的时间窗口，为两国深化合作打开了新的机遇空间。她表示，中资企业已成为支持马来西亚经济与社会发展、推动中马全面战略伙伴关系前行的重要力量。而马来西亚开放包容的营商环境，加之女性在管理层中的高参与度，为委员会的成长提供了理想土壤。

耿昊援引《2026年女性商业报告》数据佐证这一趋势：马来西亚高级管理职位中女性占比达41.9%，显著高于32.9%的全球平均水平。

马来西亚中资总商会倪庆久会长则从更宏观的视角回顾，中马建交52年来，双方在贸易、投资与人文交流领域持续深化合作，马来西亚始终是中国在东盟的重要经贸伙伴与投资目的地。他强调，女性企业家、高管与专业人士在企业决策、业务拓展、团队建设及跨文化沟通中，正扮演着愈发关键的角色。

作为受邀出席的专业服务机构代表，盈科马来西亚执行主任要艳菲在现场分享了她的实践观察，并作为中资企业代表接受了马来西亚本地主流媒体《The Star》的采访。

她指出，马来西亚多元且具有包容性的人才结构，叠加政府在吸引外商直接投资（FDI）方面的持续努力，为在马经营的企业创造了扎实的发展机会。但她同时提醒，中资出海目前已经进入"三重合规"时代——企业必须把事先的风险预防与管理做在前面，而不是等问题发生后再补救。

所谓"三重合规"，指的是中国母国的监管要求、马来西亚本地的法律法规，以及国际通行规则与产业链伙伴的合规标准。三者叠加、互相牵动，任何一环出现疏漏，都可能在另一环被放大为实质性的经营风险。

这一判断，来自盈科马来西亚长期服务中资出海企业的一线经验。在多语言、多文化、多法域并存的马来西亚市场，"人"的多元性既是资源，也是管理与合规上的挑战。如何在用工合规、跨文化团队管理与本地化治理之间找到平衡，往往决定了一家中企出海项目的成败。

深耕中马跨境实务多年，盈科马来西亚始终以"法商融合"为方法论，为中国企业提供从投资架构设计、税务筹划、贸易合规到并购与风险管控的一站式服务，扮演着中国总部管理海外子公司的"远程风控塔台"角色。